Четверг, 19.09.2019, 10:06
Прокуратура Новомалыклинского района Ульяновской области
Главная Регистрация Вход
Приветствую Вас, Гость · RSS
Меню сайта
Корзина
Поиск
 
Главная » 2015 » Декабрь » 24 » Вопрос-ответ. Возможно ли разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части, а также отзыв из отпуска ?
16:08
Вопрос-ответ. Возможно ли разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части, а также отзыв из отпуска ?
Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части, возможно, по соглашению между работником и работодателем. Количество частей, на которые отпуск может быть разделен, Трудовым кодексом Российской Федерации не определено и устанавливается по соглашению вышеуказанных сторон. Единственное требование закона чтобы хотя бы одна часть отпуска была не менее 14 календарных дней (ч. 1 ст. 125 ТК РФ). Предоставление каждой части отпуска осуществляется с предупреждением работника о наступлении срока отпуска и выплаты средней заработной платы. Отзыв работника из отпуска, по сути, является способом разделения отпуска на части, при этом инициатором такого разделения отпуска выступает работодатель. Трудовой кодекс Российской Федерации не определяет условия, которые могут служить основанием для отзыва работника из отпуска. В любом случае отзыв из отпуска допускается только с согласия работника. Отказ работника (независимо от причины) от выполнения распоряжения работодателя о выходе на работу до завершения отпуска не может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины (п. 37 постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»). В случае отзыва работника из отпуска производится перерасчет заработной платы. В последующем при использовании оставшейся части отпуска средняя заработная плата выплачивается на общих основаниях. Прокурор Новомалыклинского района С.А. Гуляев
Просмотров: 117 | Добавил: ДФ
Copyright MyCorp © 2019
Календарь
«  Декабрь 2015  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Архив записей
    Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0